A instituição

O ILACE completará 27 anos em abril de 2006, sempre dedicado à contínua ampliação da abrangência de sua atuação. Seu grau de habilitação, além de prestigiado por 346 empresas e mais de 5 mil pessoas que já participaram de seus cursos, vem sendo reconhecido por congêneres e especialistas dos EUA, do Canadá e da Europa. Nos fóruns internacionais o ILACE já é recebido como instituição geradora de metodologia.

  1. Em junho de 1974, cinco anos antes da fundação do ILACE, começamos a montar um banco de dados com os progressos da metodologia do processo criativo nos cinco continentes. Ademais, pelo fato de seu aprendizado jamais haver sido passivo ou copiativo, o ILACE tem também gerado contribuições metodológicas.
  2. Desenvolvemos um programa permanente de pesquisas voltado:
    1. para as atitudes culturais que desmobilizam o pensar transformador na sociedade brasileira, bem como para as que o mobilizam; e
    2. para as necessidades específicas das camadas decisoras, muito particularmente os níveis gestores.
  3. Ministramos um currículo docente voltado para a metodologia do processo criativo e o mapeamento estratégico, o qual culmina com a formação de facilitadores dos processos do pensar.
  4. A algumas empresas e instituições oferecemos serviços de facilitação, seja para reuniões que visem transformações, seja em face de tomadas de decisão em nível estratégico.

"O ILACE tem encorajado a aplicação da metodologia em decisões de nível estratégico e na transformação de culturas gerenciais."

Tanto em suas atividades docentes quanto em seus serviços de facilitação, esta instituição dispõe dos instrumentais de pensamento e de todo um feixe metodológico capazes de dotar, a curto prazo, organizações, instituições e pessoas com um arsenal oportuno de respostas diferenciadas e de qualidade.

"É só pensar e haverá asas"

A metodologia do pensar transformador conjugada com a prudência e a astúcia do jogo estratégico constituem aquela qualidade de pensar que habilita o decisor a "criar asas" para gerenciar impasses e "turning points" de qualquer natureza.

Embora com uma abrangência menor do que a necessária, nossa missão social inclui proporcionar (ou facilitar) essa qualidade de pensar às empresas e instituições. Hoje nosso principal desafio de comunicação consiste em facilitar às organizações distinguirem o que há de singular nesse avanço metodológico das últimas décadas, a fim de poderem capitalizar os cursos e serviços prestados pelo ILACE.

Suas linhas de atividade posicionam o ILACE como recurso singular para as empresas e instituições que queiram lidar não só com os desafios chamados normais mas também com aqueles suscitados pelo atual ambiente dos negócios.

Já são mais de sete mil.

O que une pessoas tão diferentes?

Um discreto e gratuito entusiasmo reúne pessoas de diferentes atividades e regiões do Brasil em torno de uma metodologia que amplia os processos e habilidades do pensar. Você encontra abaixo a composição da Diretoria e dos Conselhos do ILACE, a sociedade civil que há 26 anos desenvolve e difunde essa metodologia.

Diretoria Executiva:

Presidente: JOSÉ LEÃO DE CARVALHO, pesquisador dos processos e atitudes do chamado Pensar Eficaz.
Vice-presidente: JOSÉ LEÃO DE CARVALHO JÚNIOR, médico, psicanalista.
Diretora-Secretária: LUCIMAR RODRIGUES, cirurgiã dentista, professora universitária.
Diretor-Tesoureiro: SÉRGIO ANAUATE, engenheiro, diretor da Tacta Enercom Serviços de Engenharia.

Conselho Fiscal:

FERNANDO ANTONIO DA SILVA, administrador de empresa, diretor de RH do IBOPE.
ALDEMY GOMES DE OLIVEIRA, arquiteto.
DELEVITA CARVALHO DA SILVA REGO, psicóloga.
RICARDO ASSUMPÇÃO PIRES FLEURY, engenheiro.
LEONARDO LORENA, administrador de empresas.
ANDRÉ LUIZ OSTERMANN, administrador de empresas.

Conselho Ético e Metodológico:

ANÍBAL DOS ANJOS PARDAL, engenheiro químico, professor da Universidade Mackenzie.
LUIZ FLÁVIO GUERRA LAGE, médico, diretor de cooperativa Unimed.
JOSÉ EDUARDO AZARITE, engenheiro eletrônico, diretor da Fundação CPqD.
ROBERTO HIRSCH, psicólogo, consultor.
ALONSO LAMY DE MIRANDA FILHO, arquiteto, professor da UEMG.
PAULO EDMUNDO DIAS PRADO MOREIRA, engenheiro.
RUI BARBOSA PINTO, psicólogo, consultor.
GINO LUIZ ROSSI, administrador, gerente de Recursos Humanos da Fundação CPqD.
ANTONIO NUNES MONTEIRO FILHO, engenheiro, consultor.
REINALDO S. PASSADORI, administrador de empresas, diretor do Instituto Reinaldo Passadori de Comunicação Verbal.
SINEVAL MARTINS RODRIGUES, sociólogo, consultor, Gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral.
CELSO TOSHITO MATSUDA, consultor, professor universitário.
JOSÉ JACQUES NAMUR YAZBEK, engenheiro.
SILVIO OLIVO, economista, consultor.